介護職は外国籍であっても採用される？

介護職は外国籍であっても採用される？

日本は高齢化がどんどん進んできているために、高齢者介護施設はどこも満員となっていますし人手不足というのも現実です。そのため多くの働き手が必要で求人情報雑誌やインターネットの求人サイトでは常に職員を募集しています。では、介護職は外国籍でも採用されるのでしょうか？施設によって異なりますがなかには、外国籍であっても経験や資格を有していなくても健康でやる気があって意欲があれば採用される場合があり、実際に介護施設ではフィリピン・タイ・マレーシア・インドネシアなどから出稼ぎに来て、一生懸命働いている様子を目にすることが出来ます。日本語が話せなくても大丈夫というところもありますが、必ず一つの条件をクリアしている必要があります。それは、パスポートを所有しており必要なビザを取得しているということです。もしパスポートを所有しておらずビザも切れているという状態で働くなら、雇い主も違法とされますので注意すべきです。

介護の分野では採用する際に国籍はこだわらない

介護の分野では常に人手不足が悩みの種になっているため、求人募集をするときに採用条件として国籍にこだわらないところが増えています。もちろん人手不足だけでなく、最近では海外から介護について学びたいと訪れる外国人が増加傾向にあり、その人たちが即戦力になっているからです。日本は世界に類を見ないくらいの少子高齢化が進んでいますが、それは実は日本だけに限りません。他の国でも高齢化が問題になっており、それに伴い介護について学びたいと考える若者が増えており、日本に勉強をするために訪れます。日本は介護の分野でも先進国ですから、学ぶ環境が整っているため、スキルを身に着けることが可能です。日本で学んだら、そのスキルを故郷で生かすために帰国する人もいますが、中には滞在を続けて働きたいと考える人もいます。そのため採用をするときに国籍を問わないことが増えており、実際に現場では日本人と同じように丁寧な対応をしてくれると高評価を得てます。